Arquitecto desarrollador de Salesforce Fully Remote - US

Arquitecto desarrollador de Salesforce

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
 
Arquitecto desarrollador de Salesforce

Responsabilidades: 

  • Identificar, definir y documentar problemas o situaciones que requieren atención o mejora.
  • Localizar, recopilar y organizar información que mejore la comprensión de un problema o situación y que facilite la comunicación efectiva de la misma a los demás
  • Estudiar, examinar e interpretar problemas o situaciones complejas separándolas en componentes discretos.  Simplifique y comprenda mejor cómo encajan los componentes y por qué están dispuestos de manera particular
  • Analizar, diseñar y defender soluciones de software a través de la configuración de sistemas existentes y, posiblemente, escribir código básico
  • Construya, configure y mantenga objetos y procesos complejos de Salesforce
  • Crear y/o actualizar documentación
  • Cumplir con los estándares de desarrollo de sistemas y la metodología de procesos apropiados.
  • Desarrollar planes funcionales, de integración, de regresión y de pruebas de estrés
  • Traducir los requisitos empresariales en soluciones técnicas
  • Proporcionar asesoramiento técnico sobre diversos aspectos del producto y soluciones basadas en los requisitos comerciales del cliente.
  • Cree, ejecute y presente flujos de procesos que alineen las necesidades técnicas de negocio de un cliente con las de las soluciones de Salesforce
  • Responsable de diseñar/diseñar la parte de solución y desarrollo con la ayuda del desarrollo para clientes a gran escala.
  • Validar los componentes de la solución y proporcionar un recorrido de la solución con el cliente; Identificar problemas/riesgos técnicos y presentar planes de mitigación
  • Guíe y apoye al equipo en múltiples compromisos con el cliente proporcionando liderazgo de pensamiento técnico y guiando al equipo sobre metodologías estándar para el diseño y el desarrollo.
  • Impulsar la innovación dentro de la práctica/equipo mediante la creación/identificación de componentes, herramientas, aceleradores reutilizables y también trabajar para aumentar la adopción de estos aceleradores durante la entrega.
  • Tener capacidad comprobada en la arquitectura de soluciones de forma independiente y diseñar software en la plataforma Salesforce con participación práctica en la construcción de la solución.
  • Persona orientada al detalle con la capacidad de asimilar y aplicar rápidamente nuevos conceptos, modelos de negocio y tecnologías.
  • Capacidad para definir el panorama del sistema, identificar las brechas entre los estados finales actuales y deseados, y ofrecer una solución CRM
  • Comprensión técnica básica de la plataforma Salesforce, incluidos ápice, disparadores, ápice por lotes, Visualforce, etc.
  • Experiencia con Lightning Framework en la plataforma Salesforce y frameworks JavaScript, patrones de diseño.
  • Profundo conocimiento y experiencia de las mejores prácticas de seguridad de Salesforce
  • Profundo conocimiento de la metodología ágil y experiencia en el diseño de reglas de flujo de trabajo para llevar a cabo procesos de negocio
     
    Trabajo a distancia
     
  • Expectativas de viaje: ninguna, tal vez un par de veces al año para trabajar en casa.
Calificaciones:
 
  • Grado en Sistemas de Información, Informática o titulación técnica similar
  • 4+ años de experiencia trabajando con prácticas de configuración para soluciones basadas en la nube, es decir, Salesforce
  • 4+ años de experiencia en la industria/CRM con 2+ años como arquitecto de empresas/plataformas
  • 4+ años de experiencia en consultoría preferiblemente, incluyendo la industria de servicios profesionales / consultoría
  • Exposición o conocimiento de los principios de diseño de soluciones técnicas y métodos de desarrollo de software
  • Experiencia en la traducción de los requisitos empresariales en soluciones/planes técnicos
  • Competente en lenguaje de consulta SQL y bases de datos relacionales
  • Experiencia en integración de sistemas y procesos ETL; La experiencia de Visual Importer es un plus
  • Comprensión y capacidad para mantener el control de versiones de Apex
  • Experiencia con metodologías Waterfall y Agile
  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
  • Experiencia en componentes LWC y Aura - 3+ años
  • Amplia experiencia demostrada en la dirección de grandes programas de Salesforce de principio a fin
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Enfoque de trabajo flexible y orientado a las personas
     
     Autorización secreta REQUERIDA

    Política de EEO: Agility Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Es política de Agility Technologies proporcionar igualdad de oportunidades de empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y regulaciones de Igualdad de Oportunidades de Empleo aplicables a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido bajo la Ley Federal, Leyes estatales o locales.

    Política de Transparencia Salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, Agility Technologies no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio pago o el pago de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en avance de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información.

     

Esta es una posición remota.





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